๐ท ๐๐ญ๐ซ๐๐ญ๐๐ ๐ข๐๐ฆ๐๐๐ญ๐ข๐ง๐ ๐ฌ? ๐๐ข๐ ๐๐๐ฅ๐ญ ๐ซ๐๐ญ๐ญ๐๐ง? ๐๐ข๐ฑ ๐๐, ๐ฆ๐๐ข๐ง ๐๐ข๐ง๐ ๐ข๐ฌ๐ญ ๐ค๐ซ๐๐ง๐ค! ๐ท
Im Kindergartenย begrรผรt mich ein rotes Schild an der Tรผr: „๐๐ฌ๐ฑ๐ฝ๐พ๐ท๐ฐ. ๐๐ฎ๐พ๐ฝ๐ฎ ๐ฒ๐ผ๐ฝ ๐ฎ๐ฒ๐ท ๐๐ช๐ต๐ต ๐ฟ๐ธ๐ท ๐๐ช๐ท๐ญ-๐๐พ๐ท๐ญ-๐๐พร ๐ช๐พ๐ฏ๐ฐ๐ฎ๐ฝ๐ป๐ฎ๐ฝ๐ฎ๐ท“ Erst mal googeln, was das ist…
„๐๐ฑ๐ฑ๐ฑ, ๐ท๐ฎ๐ฎ, ๐ซ๐ฒ๐ฝ๐ฝ๐ฎ ๐ท๐ฒ๐ฌ๐ฑ๐ฝ!“, sage ich laut und fasse mich an die Stirn. „๐๐ช๐ผ ๐ดรถ๐ท๐ท๐ฎ๐ท ๐๐ฒ๐ป ๐ณ๐ฎ๐ฝ๐๐ฝ ๐ท๐ฒ๐ฌ๐ฑ๐ฝ ๐ฐ๐ฎ๐ซ๐ป๐ช๐พ๐ฌ๐ฑ๐ฎ๐ท.“ Und wรคhrend ich das sage, weiร ich schon, dass mein Kind diese Krankheit in zwei Tagen bestimmt auch hat.
Am nรคchsten Tag steht auf dem Schild an der Kita-Tรผr: „๐๐ฌ๐ฑ๐ฝ๐พ๐ท๐ฐ. ๐๐ฎ๐พ๐ฝ๐ฎ ๐ฒ๐ผ๐ฝ ๐ฎ๐ฒ๐ท ๐๐ช๐ต๐ต ๐ฟ๐ธ๐ท ๐๐ธ๐ป๐ธ๐ท๐ชย ๐ช๐พ๐ฏ๐ฐ๐ฎ๐ฝ๐ป๐ฎ๐ฝ๐ฎ๐ท.“ Na, klasse, der JACKPOT! ๐๐๐
Ich atme tief durch.
„๐๐ก๐ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐ฎ๐ ๐ ๐ฅ๐ ๐ข๐ฌ ๐ซ๐๐๐ฅ.“, sagt Head of Communicationsย Anna Bilekย zum Themaย #Vereinbarkeit. Und Co CEOย Patrick Leiboldย รคuรert ehrlich, wie schwer die Balance zwischen Familie und Verantwortung im Job oft ist: „Heute werde ich einspringen! Selbstverstรคndlich! Oder etwa nicht? Zweifel, ob das wirklich machbar ist. Schlieรlich bin ich ja ein CEO.“
Und immer dieselbe Frage:
๐๐๐ซ ๐๐ฅ๐๐ข๐๐ญ ๐ณ๐ฎ ๐๐๐ฎ๐ฌ๐ ๐ฆ๐ข๐ญ ๐๐๐ฆ ๐ค๐ซ๐๐ง๐ค๐๐ง ๐๐ข๐ง๐?
Den Groรteil der Sorgearbeit รผbernehmen immernoch die Mamas. „Knapp 70 Prozent gaben bei einer Umfrage der Hans-Bรถckler-Stiftung an, dass sie mehr Zeit mit den Kindern verbringen.“, schreibtย Nele Behrensย von den LinkedIn News.
Hanna Proner vom Zeitverlag sagt zur Vereinbarkeit: „Ich will nicht sagen, dass es leicht ist. Aber es ist mir zu leicht zu sagen: Geht eben nicht.“ Das sehe ich genauso.
๐๐ฌ ๐ข๐ฌ๐ญ ๐๐ข๐ง ๐ญรค๐ ๐ฅ๐ข๐๐ก๐๐ซ ๐๐๐ฅ๐๐ง๐๐-๐๐ค๐ญ.
Ich weiร als MentalHealth Trainerin undย WorkingMom, wie schwer es ist, diese Balance zu finden. Aber statt sich fรผr die immer selbe Lรถsung zu entscheiden, kann man auch von Situation zu Situation entscheiden. Und diese Flexibilitรคt braucht es meiner Meinung nach auch.
Ganz wichtig ist eine ehrliche Kommunikation. Mein Mann und ich stimmen uns morgens ab, wer was auf seiner Agenda hat. Danach entscheiden wir und suchen dann nach einem Kompromiss.
Heute ist es mal mein Mann, der ein wichtiges Teammeeting hat. Ich sage: „๐๐ด๐ช๐, ๐ญ๐ช๐ท๐ท ๐ซ๐ต๐ฎ๐ฒ๐ซ๐ฎ ๐ฒ๐ฌ๐ฑ ๐ถ๐ฒ๐ฝ ๐ญ๐ฎ๐ถ ๐๐ฒ๐ท๐ญ ๐๐พ ๐๐ช๐พ๐ผ๐ฎ. ๐๐ช๐ฏรผ๐ป ๐ด๐ช๐ท๐ท๐ผ๐ฝ ๐ญ๐พ ๐ช๐ถ ๐ข๐ช๐ถ๐ผ๐ฝ๐ช๐ฐ ๐ฎ๐ฒ๐ท๐ฎ๐ท ๐๐พ๐ผ๐ฏ๐ต๐พ๐ฐ ๐ถ๐ฒ๐ฝ ๐ญ๐ฎ๐ท ๐๐ฒ๐ญ๐ผ ๐ถ๐ช๐ฌ๐ฑ๐ฎ๐ท ๐พ๐ท๐ญ ๐ญ๐ช๐ท๐ท ๐ฑ๐ช๐ซ๐ฎ ๐ฒ๐ฌ๐ฑ ๐ถ๐ช๐ต ๐ฉ๐ฎ๐ฒ๐ฝ ๐ฏรผ๐ป ๐ถ๐ฒ๐ฌ๐ฑ.“ ๐
Er nickt und ist erleichtert.
Diese wichtige Diskussion ist zwar immer ein Abwรคgen. Ich kann diesenย #SarahGegenStressย Tipp aber allen Eltern empfehlen. Denn so kommen weder Mama noch Papa zu kurz โ und schon gar nicht das Kind. ๐
๐ฟ๐๐จ ๐๐๐ฃ๐ ๐๐จ๐ฉ ๐ ๐ง๐๐ฃ๐ . ๐๐๐ ๐ง๐๐๐๐ก๐ฉ ๐๐๐ง ๐๐s? ย
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